Com a implantação do eSocial as obrigações trabalhistas ficaram cada vez mais específicas e rígidas quanto aos prazos e procedimentos que as empresas devem obedecer. Ter um escritório atualizado fará toda a diferença para que sua empresa seja autuada e esteja em dia com as obrigações legais.
Atividades
- Coordenação de toda a área: Admissões, Rescisões, Férias, 13º salário, Díssidio Coletivo;
- Orientações sobre os procedimentos que devem ser adotados de acordo com a Legislação Trabalhista e a convenção coletiva de cada categoria;
- Consultoria Trabalhista e Previdênciária;
- Relatório de acompanhamento de férias à vencer;
- Atendimento personalizado em homologações junto ao DRT/Sindicato de Classe;
- Folha de pagamento enviada aos nossos clientes via on-line (plataforma on-line), acompanhada de todas as guias de recolhimento mensal;
- Atendimento a fiscalização;
- Orientações sobre Normas Regulamentares do Ministério do Trabalho (NR5 - CIPA, NR7 - PCMSO e NR9 - PPRA);
- Procedimentos pré-estabelecidos de todas as rotinas visando ações preventivas;
- Experiência na Elaboração de Folha de Pagto de diversas atividades, principalmente, de empregados horistas (Escolas de Idiomas) e de Professores (Escola de Ensino Particular Infantil, Fundamental, Médio e Superior);
- Previsão de Cálculos (13º salário, férias, rescisões) para tomada de decisão e Fluxo de Caixa;
- Obrigações acessórias trabalhistas - GFIP, CAGED, RAIS, E-Social, Controle Cotas Menor Aprendiz e Deficientes, DIRF , DCTF Web);
- Assessoria em Afastamentos Previdenciários e Aposentadorias.